引言
华为，作为中国乃至全球的通信技术领导者，一直以其创新和前瞻性闻名。华为财经作为公司的重要支撑部门，不仅承担着财务管理的核心职责，还致力于推动财务智慧化转型。在此背景下，华为财经税务精英招募计划应运而生，旨在吸引和培养一批具备国际化视野、专业素养和创新精神的税务人才。
华为财经税务岗位概述
岗位职责
- 全球争议事项预防性管理：参与全球争议事项的预防性管理，包括现场演练、抗辩文档准备等，分析和解读业界典型案例，熟悉当地征管法规的程序要求。
- Tax Ruling项目参与：按需参与Tax Ruling项目等与税务机关的沟通，确保公司利益最大化。
- 应对策略制订与落实：参与应对策略的制订、评估并落实，跟踪应对全过程，包括事项评估、材料准备、税局沟通及事项结案等环节。
- 跨团队合作：与地区及国家税务团队及外部税务顾问紧密合作，参与所有对外报送材料的审核与分析。
- 税务审计报告：输出各区域税务审计进展报告，与区域及当地税务团队密切合作，确保报告及时准确。
- 税务拨备与建议：基于会计要求及税务管理策略等，针对税务不确定事项拨备，及时提供专业建议。
- 政策优化与趋势更新：参与全球税务争议管理政策、指引、流程、IT以及能力建设的持续优化，充分了解并及时更新与华为相关的税务征管趋势及最新动态。
岗位要求
- 工作经验：6年以上大型企业、咨询公司税务工作经验。
- 专业知识：具备较全面的税务专业知识和财务知识。
- 沟通能力：较强的沟通推动能力，具备良好的职业素养和综合解决问题能力。
- 创新思维：思维活跃，善于思考和创新，愿意接受有挑战的工作。
- 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够承受一定工作压力，在快节奏环境下工作。
- 专业优先：有应对重点国家不同税制下（包括直接税和间接税领域）税务审计或者Ruling案例的经验者优先。
华为财经税务岗位发展前景
行业趋势
随着全球经济一体化的加深，企业面临更加复杂的税务环境。华为财经税务岗位将紧跟国际税务法规变化，为企业提供专业的税务咨询服务，助力企业在全球范围内合规经营。
个人成长
华为财经税务岗位为员工提供了广阔的职业发展平台。员工可以通过参与公司重大税务项目，提升自身的专业能力和解决问题的能力。同时，华为倡导的创新文化和团队协作精神，也为员工的个人成长提供了有力支持。
薪酬福利
华为财经税务岗位提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括：
- 基本工资：根据员工经验和能力设定，具有行业竞争力。
- 绩效奖金：根据个人和团队绩效进行分配。
- 福利待遇：包括五险一金、带薪年假、健康体检等。
结语
华为财经税务精英招募计划，旨在寻找那些对税务领域充满热情、具备专业素养和创新能力的人才。加入华为财经，你将开启一段充满挑战与机遇的职业旅程，与华为一起，共创财务智慧新篇章。