引言
中兴财经作为一家具有国际影响力的企业，其发展历程和使命构成了其独特的品牌价值。本文旨在深入解析中兴财经的企业使命，并探讨其在全球化背景下如何探寻新的发展动力。
一、中兴财经的企业使命
1.1 建立核心品牌竞争力
中兴财经的企业使命之一是建立核心品牌竞争力。这要求企业不仅在产品和技术上追求卓越，更要在服务、文化等方面树立行业标杆。
1.2 提升吸引与保留效果
企业认识到，在竞争激烈的市场环境中，吸引和保留人才是关键。因此，中兴财经致力于打造一个专业、有温度、国际化的工作环境，以提升员工的敬业度和留任率。
二、中兴财经的发展历程
2.1 内部员工体验建设
中兴财经在内部员工体验建设上做了大量工作，包括设计各个触点体验，贴近不同发展阶段员工的需求，给予他们高质量的感受。
2.2 发声器策略
中兴财经通过新媒体运营工作室、校招推广官、师哥师姐等渠道，让愿意为组织代言的内部员工和外部潜在候选者传递内部品牌主张与雇主形象。
三、外部品牌营销
3.1 接地气、有互动和创新
中兴财经的外部品牌营销以接地气、有互动和创新为原则，通过多个媒介传递品牌，扩大影响力，并持续精准投放相关群体。
3.2 组织中的每个人都是代言人
中兴财经认为，组织中的每个人都是雇主品牌代言人，都可以积极发声，推广内部文化氛围与员工体验。
四、中兴财经的发展新动力
4.1 内部文化建设
中兴财经以“悦”为品牌标识，采取品牌化方式运营，持续策划并开展系列活动，以价值守护与创造理念为出发点。
4.2 全球化财务管理
中兴通讯自1999年开始筹备并于2005年建立中国企业第一家财务共享服务中心，至今已发展成为全球财务共享服务中心的标杆。
五、结论
中兴财经通过解码企业使命，不仅提升了自身的品牌价值，也为行业树立了典范。在全球化背景下，中兴财经将继续探寻发展新动力，实现企业的可持续发展。