在实习期间，由于各种原因，很多实习生可能没有购买保险。这可能会带来一定的风险，以下将详细介绍实习期间未买保险的违法风险以及相应的保障措施。
一、违法风险
劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为劳动者购买社会保险。如果实习单位没有为实习生购买保险，可能违反了相关法律规定。
工伤保险风险：如果实习期间发生意外伤害，未购买工伤保险的实习生将无法获得相应的赔偿。这将给实习生带来经济负担和心理压力。
疾病风险：未购买医疗保险的实习生在生病时，需要自行承担医疗费用，这可能导致经济困难。
法律诉讼风险：如果实习单位未购买保险，实习生可以通过法律途径维护自己的权益，实习单位可能面临赔偿诉讼。
二、保障措施
主动了解保险政策：实习生应主动了解社会保险的相关政策，了解自己在实习期间的权益。
与实习单位协商：实习生可以与实习单位协商，要求购买社会保险。如果单位拒绝购买，可以向相关部门投诉。
个人购买保险：实习生可以根据自身需求，购买商业保险，如意外伤害险、医疗保险等，以降低风险。
寻求法律援助：如果实习单位未购买保险，实习生可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁。
关注政府政策：政府相关部门会加大对用人单位违法行为的查处力度，实习生可以关注相关政策，了解自己的权益。
三、案例分析
以下是一个案例，帮助实习生了解未购买保险的违法风险与保障措施：
案例：小王在一家公司实习，公司未为其购买社会保险。实习期间，小王在工作中受伤，因未购买工伤保险，无法获得赔偿。小王通过法律途径维护自己的权益，最终获得了赔偿。
四、总结
实习期间未购买保险，可能会带来一定的风险。实习生应了解相关法律规定，采取相应的保障措施，以维护自己的合法权益。同时，用人单位也应遵守法律规定，为实习生购买社会保险，保障实习生的权益。