一、回调申请背景

在事业单位工作的人员，若因个人原因或其他原因离开了编制岗位，但又希望重新回到原编制岗位，可以申请回调。山东事业单位编制人员回调申请流程相对规范，以下将详细讲解回调申请的具体流程及表单填写攻略。

二、回调申请条件

  1. 原编制岗位未被填补：申请人必须确保原编制岗位在离职期间未被填补。
  2. 符合回调岗位条件：申请人需满足回调岗位所需的各项条件，如专业、学历、职称等。
  3. 无违法违纪行为：申请人需在离职期间无违法违纪行为。

三、回调申请流程

1. 提交申请

  1. 填写《山东事业单位编制人员回调申请表》：申请人需下载并填写该表格，表格内容应真实、完整。
  2. 提交相关材料：包括个人简历、身份证、学历证书、职称证书等。

2. 审核审批

  1. 单位初审：申请人将填写好的申请表及材料提交给原单位，由单位进行初步审核。
  2. 主管部门审批：单位将审核通过的申请表及材料报送主管部门审批。

3. 公示公告

  1. 公示：主管部门对审批通过的申请进行公示，公示期为5个工作日。
  2. 公告：公示无异议后，主管部门将在单位内部进行公告。

4. 签订合同

  1. 签订合同：公告无异议后，申请人需与原单位签订合同，合同期限为3年。

四、表单填写攻略

1. 填写注意事项

  1. 真实准确：填写内容必须真实准确，不得有虚假信息。
  2. 规范格式：按照表格要求规范填写，字迹工整。
  3. 附件齐全：确保所有附件齐全，如身份证、学历证书等。

2. 表格填写要点

  1. 基本信息：填写个人姓名、身份证号码、联系方式等。
  2. 原单位信息：填写原单位名称、编制岗位等。
  3. 回调岗位信息：填写回调岗位名称、所需条件等。
  4. 个人简历：简要介绍个人工作经历、教育背景等。
  5. 其他说明：如有特殊情况，可在“其他说明”栏内注明。

五、总结

山东事业单位编制人员回调申请流程相对规范，申请人需按照流程和要求提交申请。在填写表单时，务必认真、准确，确保顺利通过审核。希望本文对您有所帮助。