引言
就业协议书是大学生在毕业后与用人单位签订的初步就业意向书，它不仅关系到学生的就业权益，还可能影响学生的档案转递、户口迁移等后续事宜。对于广东财经大学的学生来说，了解就业协议书的相关知识，掌握签订协议的正确流程，显得尤为重要。本文将详细解析就业协议书的相关内容，为广财学子提供一份实用的攻略。
一、就业协议书概述
1.1 定义
就业协议书，又称就业意向书，是用人单位与毕业生之间在就业过程中签订的一种书面协议。它具有法律效力，双方应严格遵守。
1.2 内容
就业协议书一般包括以下内容：
- 毕业生基本信息：姓名、性别、出生日期、学号、专业等；
- 用人单位基本信息：单位名称、地址、法人代表等；
- 就业岗位及待遇：岗位名称、工作地点、工资待遇、社会保险等；
- 协议期限：协议生效时间和终止时间；
- 双方权利和义务：毕业生和用人单位的权利和义务；
- 违约责任：双方违约应承担的责任；
- 其他约定事项。
二、签订就业协议书的注意事项
2.1 了解协议内容
在签订就业协议书前，毕业生应仔细阅读协议内容，确保协议条款符合自身利益。如有疑问，应及时与用人单位沟通或咨询相关部门。
2.2 注意协议期限
协议期限一般不超过一年，毕业生应确保在协议期限内找到合适的工作。
2.3 明确待遇
协议中应明确工资待遇、社会保险等福利待遇，避免日后产生纠纷。
2.4 注意违约责任
协议中应明确违约责任，确保双方权益。
三、签订就业协议书的流程
3.1 准备材料
毕业生需准备以下材料：
- 毕业生就业协议书；
- 毕业生个人信息表；
- 身份证复印件；
- 学生证复印件；
- 录取通知书复印件；
- 学籍证明等。
3.2 与用人单位协商
毕业生与用人单位协商达成一致后，填写就业协议书。
3.3 学校审核
毕业生将就业协议书提交给学校就业指导中心审核。
3.4 签订协议
审核通过后，毕业生与用人单位正式签订就业协议书。
3.5 办理相关手续
毕业生需按照协议书约定，办理档案转递、户口迁移等相关手续。
四、就业协议书常见问题及解答
4.1 问题一：就业协议书与劳动合同有何区别？
解答：就业协议书是毕业生与用人单位之间签订的初步就业意向书，具有法律效力；劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的正式劳动关系协议，具有法律效力。两者在签订时间、内容等方面存在差异。
4.2 问题二：签订就业协议书后，能否解除？
解答：签订就业协议书后，双方均需遵守协议约定。如需解除协议，应提前与对方协商一致，并办理相关手续。
4.3 问题三：就业协议书违约有何后果？
解答：就业协议书违约将承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
五、结语
就业协议书是毕业生就业过程中的重要文件，广财学子应充分了解其相关内容，确保自身权益。在签订协议时，务必谨慎，避免日后产生纠纷。祝广财学子顺利就业，前程似锦！