引言

郑州财经学院作为一所知名的高等学府，其教师待遇一直是社会关注的焦点。本文将深入解析郑州财经学院的教师薪酬福利体系，为有意向加入该校的教师提供参考。

学校概况

郑州财经学院，原名为郑州成功财经学院，成立于2004年，是一所全日制普通本科高校。学校设有多个教学单位，涵盖了管理、会计、国际经济与贸易、外国语等多个学科领域。

教师待遇解析

薪资待遇

  1. 基础工资：郑州财经学院的教师基础工资根据职称、学历等因素有所不同。一般来说，初级职称的教师年薪约为5-8万元，中级职称教师年薪约为8-15万元，副高级职称教师年薪约为15-22万元，正高级职称教师年薪则可达到22万元以上。
  2. 课时费：教师授课的课时费通常为每课时30元，每周16个课时，实习期工资为4070元，不含五险一金。
  3. 转正及涨薪：教师在实习期结束后，如顺利转正，年薪将增加480元。学校承诺每年涨工资500元，但实际涨薪情况需根据个人表现和学校政策而定。

福利待遇

  1. 五险一金：学校为专任教职工办理五险一金，保障教师的基本福利。
  2. 住宿：教师享有免费住宿待遇，包括热水、暖气等生活设施。
  3. 人才工程补助：符合“智汇郑州”人才工程补助条件的教师，可享受每月1000-1500元的生活补贴及5-10万元的购房补贴。
  4. 其他福利：学校为教师提供独立办公区域，配备个人办公电脑等设备。

教师招聘流程

应聘方式

有意者可将个人电子简历发送至郑州财经学院人事处招聘邮箱：zbuzp@vip.163.com。

简历要求

发送电子简历时，请以附件形式发送，文件统一命名为：xx（专业）—xx（学历）—xx（学校）—

总结

郑州财经学院为教师提供了较为优厚的薪酬福利待遇，吸引了众多优秀人才。如果您对该校感兴趣，不妨关注其招聘信息，把握机会，成为其中的一员。