育人密码：立德树人，特色鲜明
1. 坚持服务地方经济发展
浙江财经大学始终坚持主动对接国家重大战略和区域经济发展需求，以服务地方经济发展为己任。这种以地方经济发展为导向的教育理念，使得学校的教育内容与市场需求紧密相连，为学生提供了实践和就业的双重保障。
2. 人才培养特色鲜明
公共管理学院遵循“精管为公，善治天下”的理念，以立德树人为中心，以学科建设为龙头，以人才培养为关键。特别是在公共财政、政府监管、社会保障、土地管理、应急管理等领域，重点培养具有公共精神和家国情怀的高级专门人才。
3. 学科建设与人才培养相结合
自2001年起，公共管理学院依托财经类高校的行业优势和长三角核心城市杭州的区位优势，开设行政管理、劳动与社会保障2个本科专业。2010年获得公共管理学一级学科硕士学位授权点，2024年获得公共管理学一级学科博士学位授权点。行政管理、劳动与社会保障专业分别于2019、2021年入选双万计划国家级一流本科专业建设点。
4. 党建与学科深度融合
学院积极打造“123”党建体系，重点面向政府监管、廉政治理、养老保障、国土资源管理等领域，培养有公共精神和家国情怀的高级专门人才。同时，培养先进朋辈导师和校外模范思政导师，定期开展导师有约合作指导，健全思政课程、思政科研、思政实践三个思政体系，实现课程思政全覆盖。
就业优势：多领域发展，就业前景广阔
1. 专业设置与市场需求匹配
浙江财经大学的学科设置紧密结合市场需求，王牌专业如行政管理、劳动与社会保障、公共财政等，在国内外具有较高的知名度和影响力。这使得毕业生在就业市场上具有明显的竞争优势。
2. 校企合作，提供实习就业机会
浙江财经大学与多家知名企业建立了紧密的合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。此外，学校还定期举办专场招聘会，为学生提供与企业面对面交流的机会。
3. 就业指导，提升求职技巧
学校设立就业导师面对面咨询指导，征兵入伍、军队文职咨询服务，就业政策咨询服务，出国留学咨询宣传等服务专区，为毕业生提供最新的就业创业政策和指导，帮助毕业生做好个性化的求职规划，提升面试技巧。
4. 毕业生就业质量高
根据浙江财经大学就业质量报告，学校本科毕业生国内升学率为26.09%，其中升入双一流8建设高校的有310人，占国内升学人数的31.86%。此外，国外升学率为8.8%，升学人数占比达34%。这些数据表明，浙江财经大学的毕业生在升学和就业方面具有很高的竞争力。
总之，浙江财经大学以其鲜明的育人密码和就业优势，成为了财经强校的佼佼者。在未来的发展中，浙江财经大学将继续发挥其优势，为社会培养更多优秀人才。