引言

山西财经大学，作为山西省内一所知名的高等学府，以其经济学和管理学等学科领域的优势吸引了众多学子。本文将深入剖析山西财经大学的薪资福利待遇，以及毕业生的真实就业情况，帮助您全面了解这所学校的魅力。

一、薪资福利待遇

1. 国家待遇

山西财经大学对于全职引进的各类别人才，提供了以下国家待遇：

  • 第四类别国家工资校内绩效：学校协助申报省市补助补贴。
  • 省财政奖励博士毕业生一次性生活补助10万元、科研经费5万元；博士后研究人员一次性生活补助20万元、科研经费10万元。
  • 太原市生活补助20万元（分5年发放），购房补助20万元，学费补贴3万元。

2. 学校待遇

根据毕业院校、学科、个人成果及发展潜力，学校实行一人一策的待遇方案：

  • 第五类别国家工资校内绩效：优秀创新团队平台资助经费一事一议。

二、毕业生真实待遇曝光

1. 毕业生总体规模

山西财经大学2023年毕业生总数为3298人，其中本科生2223人，硕士研究生1062人，博士研究生13人。

2. 就业率

  • 本科生就业率：89.3%
  • 硕士研究生就业率：95.1%
  • 博士研究生就业率：100%

3. 本科生签约率前十名专业

  • 农林经济管理
  • 会计学
  • 审计学
  • 保险
  • 财务管理
  • 工程管理
  • 金融工程
  • 经济学（城市经济方向）
  • 行政管理
  • 金融学

4. 签约单位性质分布

  • 本科生签约单位性质：国有企业60.3%
  • 研究生签约单位性质：国有企业85.7%

5. 毕业去向

山西财经大学毕业生就业去向包括银行、投资公司、证券公司、期货贸易、保险行业以及各类外企公司。

三、就业洽谈会

山西财经大学举办的“一职为你”2024届毕业生就业洽谈会，共有230余家优质用人单位参加，提供就业岗位1590个，招聘总人数超过1.2万人。洽谈会现场人头攒动，气氛热烈，7000余名学生参与，投递简历5000余份。

四、总结

山西财经大学作为一所以经济学和管理学为主的高等学府，在薪资福利和毕业生就业方面具有明显优势。对于有志于投身经济和管理领域的学子来说，山西财经大学无疑是一个不错的选择。