引言

山东财经大学，作为我国财经类高等教育的重要基地，近年来在领导班子的带领下，不断深化改革，锐意创新，取得了显著的成绩。本文将从领导班子调整、教育理念创新、学科建设、师资队伍等方面，解码山东财经大学在改革与创新之路上的探索与实践。

一、领导班子调整与战略部署

2019年，山东财经大学迎来了一位新的校长——洪俊杰。洪俊杰校长在对外经贸大学任职近20年，具有丰富的教育管理经验。他的上任标志着山东财经大学领导班子的一次重要调整。

洪俊杰校长在表态发言中表示，将坚决贯彻执行党委领导下的校长负责制，融入山财大、服务山财大、奉献山财大。他提出了“心怀国之大者”、“坚守初心使命”、“谨守敬畏之心”等理念，为学校未来发展指明了方向。

二、教育理念创新与人才培养

山东财经大学以培养学生“敢闯会创”的创新能力为核心，将创新创业教育贯穿人才培养全过程。学校提出“培树新时代未来合伙人”的理念，旨在培养符合创业合伙人标准的经管人才和创新创业人才。

学校在多年积累的“三千计划”（进千村、进千企、千社区）基础上，选拔1000名优秀实践者带着创新创业项目参加训练营。此外，学校还开设了“未来合伙人”课程，为学生提供创新创业的平台和机会。

三、学科建设与一流课程

山东财经大学在学科建设方面取得了显著成果。2022年，学校获批国家级一流本科课程21门，位居省属高校、全国财经类院校首位。2023年，学校在软科世界大学学术排名中，首次进入全球前1000名。

学校在学科建设上，注重学科交叉融合，推动学科向高水平、特色化方向发展。例如，财政学科在“中国式现代化”研究中取得了丰硕成果，为我国财政政策制定提供了理论支撑。

四、师资队伍建设与科研创新

山东财经大学高度重视师资队伍建设，通过引进和培养相结合的方式，打造了一支高水平的师资队伍。学校聘请了一批国内外知名学者担任客座教授，同时，鼓励教师开展科研创新。

在科研创新方面，学校注重产学研结合，与多家企业和研究机构建立了合作关系。2023年，学校首次获批国家重点研发计划资助，国拨经费1520万元，实现了历史性突破。

五、结语

山东财经大学在领导班子的带领下，不断深化改革，锐意创新，取得了显著的成绩。未来，学校将继续坚持内涵式发展，全面提升核心竞争力，为我国财经类高等教育事业发展贡献力量。