引言

山东财经大学,作为我国财经类高等教育的重要基地,近年来在领导班子的带领下,不断深化改革,锐意创新,取得了显著的成绩。本文将从领导班子调整、教育理念创新、学科建设、师资队伍等方面,解码山东财经大学在改革与创新之路上的探索与实践。

一、领导班子调整与战略部署

2019年,山东财经大学迎来了一位新的校长——洪俊杰。洪俊杰校长在对外经贸大学任职近20年,具有丰富的教育管理经验。他的上任标志着山东财经大学领导班子的一次重要调整。

洪俊杰校长在表态发言中表示,将坚决贯彻执行党委领导下的校长负责制,融入山财大、服务山财大、奉献山财大。他提出了“心怀国之大者”、“坚守初心使命”、“谨守敬畏之心”等理念,为学校未来发展指明了方向。

二、教育理念创新与人才培养

山东财经大学以培养学生“敢闯会创”的创新能力为核心,将创新创业教育贯穿人才培养全过程。学校提出“培树新时代未来合伙人”的理念,旨在培养符合创业合伙人标准的经管人才和创新创业人才。

学校在多年积累的“三千计划”(进千村、进千企、千社区)基础上,选拔1000名优秀实践者带着创新创业项目参加训练营。此外,学校还开设了“未来合伙人”课程,为学生提供创新创业的平台和机会。

三、学科建设与一流课程

山东财经大学在学科建设方面取得了显著成果。2022年,学校获批国家级一流本科课程21门,位居省属高校、全国财经类院校首位。2023年,学校在软科世界大学学术排名中,首次进入全球前1000名。

学校在学科建设上,注重学科交叉融合,推动学科向高水平、特色化方向发展。例如,财政学科在“中国式现代化”研究中取得了丰硕成果,为我国财政政策制定提供了理论支撑。

四、师资队伍建设与科研创新

山东财经大学高度重视师资队伍建设,通过引进和培养相结合的方式,打造了一支高水平的师资队伍。学校聘请了一批国内外知名学者担任客座教授,同时,鼓励教师开展科研创新。

在科研创新方面,学校注重产学研结合,与多家企业和研究机构建立了合作关系。2023年,学校首次获批国家重点研发计划资助,国拨经费1520万元,实现了历史性突破。

五、结语

山东财经大学在领导班子的带领下,不断深化改革,锐意创新,取得了显著的成绩。未来,学校将继续坚持内涵式发展,全面提升核心竞争力,为我国财经类高等教育事业发展贡献力量。