企业成长是一个复杂的过程，涉及众多因素。在当前经济环境中，企业要想实现持续成长，需要关注以下几个关键因素：

1. 人才战略

1.1 人才选拔与培养

人才是企业发展的根本。企业需要建立科学的人才选拔机制，选拔具备专业技能和团队协作精神的人才。同时，加强对人才的培养，提高员工的综合素质和业务能力。

1.2 人才激励与保留

合理的薪酬体系和激励机制是留住人才的关键。企业应关注员工个人发展，提供晋升机会，使员工感受到自身价值的提升。

2. 资金管理

2.1 资金筹集

企业需要根据自身发展需求，合理选择融资渠道，如银行贷款、股权融资、债券发行等。

2.2 资金运用

企业应优化资金结构，提高资金使用效率。通过加强成本控制、提高销售收入等方式，确保资金链的稳定。

3. 技术创新

3.1 研发投入

企业要加大研发投入，提高自主创新能力。通过研发新产品、新技术，提升企业核心竞争力。

3.2 技术合作

企业可以与高校、科研机构等开展合作，共同研发新技术，实现资源共享。

4. 市场拓展

4.1 市场调研

企业要密切关注市场动态，了解客户需求，制定合理的市场策略。

4.2 产品差异化

通过产品差异化，提高市场竞争力。企业可以针对不同客户群体，开发多样化的产品。

5. 企业文化

5.1 企业价值观

企业要树立正确的价值观，形成积极向上的企业文化氛围。

5.2 团队协作

企业要重视团队建设，培养员工之间的协作精神，提高整体执行力。

5.3 持续改进

企业要不断进行自我革新，优化管理流程，提高运营效率。

总之，企业成长需要综合考虑多个因素。只有把握住这些关键因素，企业才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现持续发展。