在当今商业环境中，财经纪律是企业健康发展的基石。然而，违规行为时有发生，不仅损害了企业自身的利益，也扰乱了市场秩序。本文将深入剖析企业违规违纪的常见形式，揭示其背后的惊人真相，并提出相应的防范措施。
一、违规违纪审计的“六法”
- 现金和有价证券盘点法
审计人员对企业现金和有价证券进行突击盘点，编制现金收支余额调节表，核实现金和有价证券的存在性和完整性。这种方法有助于发现私设小金库、私分公款等违规行为。
例如：某公司财务部私设小金库金额达200余万元，财务人员私分公款和有关人员虚报冒领公款达30余万元。
- 银行账户清查法
审计组对被审计单位在金融机构开设的银行账户进行清查，签发银行存款询证函，要求提供所有银行对账单，编制银行存款余额调节表，逐户核实。此方法有助于发现违规贷款、资金挪用等问题。
- 支出发票抽查法
根据支出业务量，采取统计抽样的方法，对支出发票的真实、合规进行审计。这种方法有助于发现虚假发票、违规报销等问题。
例如：在某企业审计中，审计组从1800余张管理费用支出性发票中抽取540张进行真实、合规检查，发现不合规发票达82张。
- 财务报表分析
通过分析企业的财务报表，如资产负债表、利润表等，可以发现企业是否存在虚构交易、虚增资产、隐瞒负债等问题。
- 内部控制审计
审计企业内部控制制度的有效性，如审批流程、授权制度等，以发现内部控制漏洞和违规行为。
- 员工访谈
通过与员工访谈，了解企业内部是否存在违规行为，以及员工对财经纪律的认识和遵守情况。
二、企业违规违纪背后的惊人真相
- 管理层利益驱动
部分企业管理层为了追求短期利益，不顾财经纪律，进行违规操作。
- 内部监管不力
企业内部监管制度不健全，导致违规行为得以滋生。
- 外部环境诱惑
部分企业受到外部环境诱惑，如关联交易、利益输送等，导致违规行为发生。
- 员工道德风险
部分员工职业道德缺失，为了个人利益而违规操作。
三、防范措施
- 加强财经纪律教育
定期开展财经纪律教育，提高员工对财经纪律的认识和遵守意识。
- 完善内部监管制度
建立健全内部监管制度，加强审计、监控等环节，确保财经纪律得到有效执行。
- 强化外部监管
加强与监管部门合作，共同打击违规行为。
- 提高员工道德素质
加强员工职业道德教育，提高员工道德素质。
总之，财经纪律是企业健康发展的基石。企业应高度重视财经纪律，加强内部监管，提高员工素质，共同营造良好的财经环境。