揭秘工会机关党建创新：突破项目实操指南与成功案例分享

工会机关党建创新是新时代党建工作的重要组成部分，它不仅关系到工会组织的凝聚力和战斗力，也直接影响到党的建设质量。本文将从实操指南和成功案例两方面，详细解析工会机关党建创新的过程和方法。

一、工会机关党建创新的背景与意义

随着我国社会主义市场经济的发展，工会组织的职能和作用日益凸显。在新形势下，工会机关党建工作面临着新的挑战和机遇。创新党建方式，提高党建工作质量，对于增强工会组织的凝聚力和战斗力，推动工会工作高质量发展具有重要意义。

近年来，党中央高度重视党建工作，明确提出要“把党的政治建设摆在首位”，要求各级党组织增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工会机关作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须紧跟时代步伐，创新党建工作方式，提高党建工作水平。

（1）提升工会组织的凝聚力和战斗力：通过创新党建方式，可以使工会组织更加紧密地团结在党的周围，增强党组织的向心力、凝聚力和战斗力。

（2）推动工会工作高质量发展：创新党建工作，有助于提高工会工作的针对性和实效性，推动工会工作高质量发展。

（3）加强党同人民群众的联系：工会机关党建工作创新，有利于加强党同职工群众的联系，发挥工会组织在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定方面的积极作用。

（1）立足工会实际，结合党的路线方针政策，明确党建创新目标。

（2）注重创新性、实效性和可操作性，确保党建创新目标的实现。

（1）丰富党建活动形式，如开展主题党日、党建知识竞赛、志愿服务等。

（2）利用新媒体平台，如微信公众号、微博等，拓宽党建宣传渠道。

（3）加强党建阵地建设，如打造党员活动室、党建文化墙等。

（1）建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员的党建工作职责。

（2）完善党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入绩效考核。

（1）加强党员教育培训，提高党员的思想政治觉悟和业务能力。

（2）强化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。

（1）开展党员志愿服务活动，为职工群众办实事、解难题。

（2）组织党员参与社会公益事业，提升工会组织的社会影响力。

该地工会以“党建+”为抓手，将党建工作与工会工作深度融合，取得显著成效。具体做法如下：

（1）开展“党建+职工之家”建设，打造温馨的职工活动阵地。

（2）开展“党建+维权服务”活动，为职工提供优质维权服务。

（3）开展“党建+技能培训”活动，提高职工技能水平。

该企业工会创新党建工作方法，以“三亮三比三提升”为抓手，推动党建工作取得实效。具体做法如下：

（1）亮身份、亮职责、亮承诺，增强党员的责任感和使命感。

（2）比学习、比工作、比贡献，激发党员的积极性和创造性。

（3）提升党员的思想政治觉悟、业务能力和服务水平。

该市工会以“党建+”为抓手，推动党建工作与工会工作深度融合。具体做法如下：

（1）开展“党建+脱贫攻坚”活动，助力脱贫攻坚。

（2）开展“党建+服务职工”活动，为职工提供优质服务。

（3）开展“党建+文化建设”活动，丰富职工文化生活。

通过以上案例，我们可以看到，工会机关党建创新在实践中的成功经验，为其他工会机关提供了有益借鉴。

工会机关党建创新是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断探索、创新。在新时代背景下，工会机关党建工作要紧跟时代步伐，以问题为导向，以创新为动力，不断提高党建工作质量，为推动工会工作高质量发展贡献力量。