在现代社会，社会保险是国家为保障公民基本生活、提供基本医疗、养老、失业等福利而设立的一种社会保障制度。社保参保险种繁多，了解这些保险种类对于每个人来说都至关重要。本文将揭秘51种社保参保险种，帮助你全面了解和规划自己的福利保障。
1. 基本养老保险
基本养老保险是国家为保障退休人员基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 全民覆盖，不分地域、不分单位性质。
- 个人和单位共同缴费。
- 退休后按月领取养老金。
缴费比例：
- 个人缴费：8%
- 单位缴费：16%
2. 基本医疗保险
基本医疗保险是为保障参保人在患病时获得基本医疗救治而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 全民覆盖，不分地域、不分单位性质。
- 个人和单位共同缴费。
- 参保人在医院就诊时，按规定享受一定比例的报销。
缴费比例：
- 个人缴费：2%
- 单位缴费：8%
3. 工伤保险
工伤保险是为保障职工在工作过程中因工受伤、患病、致残、死亡而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 职工个人不缴费，由用人单位缴纳。
- 参保职工在工作过程中发生工伤，可享受工伤医疗、伤残津贴、遗属抚恤等保障。
4. 失业保险
失业保险是为保障失业人员基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 个人和单位共同缴费。
- 失业人员符合条件后，可领取失业保险金。
缴费比例：
- 个人缴费：0.5%-2%
- 单位缴费：1%-3%
5. 生育保险
生育保险是为保障女职工在生育期间获得生育津贴和医疗费用报销而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 个人不缴费，由用人单位缴纳。
- 女职工生育时，可享受生育津贴和医疗费用报销。
6. 职业年金
职业年金是为保障事业单位工作人员退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 事业单位工作人员个人和单位共同缴费。
- 退休后按月领取职业年金。
7. 公务员养老保险
公务员养老保险是为保障公务员退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 公务员个人和单位共同缴费。
- 退休后按月领取养老金。
8. 公务员医疗保险
公务员医疗保险是为保障公务员及其家属在患病时获得基本医疗救治而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 公务员及其家属个人不缴费，由单位缴纳。
- 参保人可享受一定比例的报销。
9. 公务员失业保险
公务员失业保险是为保障公务员失业后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 公务员个人不缴费，由单位缴纳。
- 失业后可领取失业保险金。
10. 公务员工伤保险
公务员工伤保险是为保障公务员在工作过程中因工受伤、患病、致残、死亡而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 公务员个人不缴费，由单位缴纳。
- 参保人在工作过程中发生工伤，可享受工伤医疗、伤残津贴、遗属抚恤等保障。
11. 公务员生育保险
公务员生育保险是为保障女公务员在生育期间获得生育津贴和医疗费用报销而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 女公务员个人不缴费，由单位缴纳。
- 生育时，可享受生育津贴和医疗费用报销。
12. 农民工养老保险
农民工养老保险是为保障农民工退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 农民工个人和单位共同缴费。
- 退休后按月领取养老金。
13. 农民工医疗保险
农民工医疗保险是为保障农民工在患病时获得基本医疗救治而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 农民工个人和单位共同缴费。
- 参保人在医院就诊时，按规定享受一定比例的报销。
14. 农民工工伤保险
农民工工伤保险是为保障农民工在工作过程中因工受伤、患病、致残、死亡而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 农民工个人不缴费，由用人单位缴纳。
- 参保人在工作过程中发生工伤，可享受工伤医疗、伤残津贴、遗属抚恤等保障。
15. 农民工失业保险
农民工失业保险是为保障农民工失业后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 农民工个人和单位共同缴费。
- 失业后可领取失业保险金。
16. 农民工生育保险
农民工生育保险是为保障女农民工在生育期间获得生育津贴和医疗费用报销而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 女农民工个人不缴费，由用人单位缴纳。
- 生育时，可享受生育津贴和医疗费用报销。
17. 城乡居民养老保险
城乡居民养老保险是为保障城乡居民退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 城乡居民个人缴费，可自愿选择缴费档次。
- 退休后按月领取养老金。
18. 城乡居民医疗保险
城乡居民医疗保险是为保障城乡居民在患病时获得基本医疗救治而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 城乡居民个人缴费，可自愿选择缴费档次。
- 参保人在医院就诊时，按规定享受一定比例的报销。
19. 城乡居民大病保险
城乡居民大病保险是为减轻城乡居民因病致贫、返贫的风险而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 城乡居民个人缴费，可自愿选择缴费档次。
- 参保人在发生高额医疗费用时，可享受一定比例的报销。
20. 城乡居民医疗救助
城乡居民医疗救助是为保障城乡居民在因病造成家庭经济困难时获得救助而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 参保人在因病造成家庭经济困难时，可申请医疗救助。
21. 城乡居民最低生活保障
城乡居民最低生活保障是为保障城乡居民基本生活而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的城乡居民可申请最低生活保障。
22. 城乡居民临时救助
城乡居民临时救助是为保障城乡居民在突发性、临时性困难时获得救助而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的城乡居民可申请临时救助。
23. 优待抚恤
优待抚恤是为保障优抚对象（如烈士家属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属等）基本生活而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的优抚对象可享受优待抚恤。
24. 退役士兵安置
退役士兵安置是为保障退役士兵在退役后基本生活而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的退役士兵可享受安置。
25. 精准扶贫
精准扶贫是为保障贫困地区、贫困人口基本生活而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的贫困地区、贫困人口可享受扶贫。
26. 教育扶贫
教育扶贫是为保障贫困地区、贫困家庭子女受教育权利而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的贫困地区、贫困家庭子女可享受教育扶贫。
27. 医疗扶贫
医疗扶贫是为保障贫困地区、贫困人口在患病时获得基本医疗救治而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的贫困地区、贫困人口可享受医疗扶贫。
28. 就业扶贫
就业扶贫是为保障贫困地区、贫困人口就业而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的贫困地区、贫困人口可享受就业扶贫。
29. 住房保障
住房保障是为保障城乡居民基本住房权利而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的城乡居民可享受住房保障。
30. 基本生活保障
基本生活保障是为保障城乡居民基本生活而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的城乡居民可享受基本生活保障。
31. 特困人员救助供养
特困人员救助供养是为保障特困人员（如无劳动能力、无生活来源、无法定赡养抚养扶养义务人等）基本生活而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的特困人员可享受救助供养。
32. 灾害救助
灾害救助是为保障受灾群众基本生活而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的受灾群众可享受救助。
33. 临时救助
临时救助是为保障城乡居民在突发性、临时性困难时获得救助而设立的社会救助制度。
主要特点：
- 由政府出资设立专项基金。
- 符合条件的城乡居民可申请临时救助。
34. 基本养老保险（企业职工）
基本养老保险（企业职工）是为保障企业职工退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 企业职工个人和单位共同缴费。
- 退休后按月领取养老金。
35. 基本医疗保险（企业职工）
基本医疗保险（企业职工）是为保障企业职工在患病时获得基本医疗救治而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 企业职工个人和单位共同缴费。
- 参保人在医院就诊时，按规定享受一定比例的报销。
36. 工伤保险（企业职工）
工伤保险（企业职工）是为保障企业职工在工作过程中因工受伤、患病、致残、死亡而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 企业职工个人不缴费，由用人单位缴纳。
- 参保人在工作过程中发生工伤，可享受工伤医疗、伤残津贴、遗属抚恤等保障。
37. 失业保险（企业职工）
失业保险（企业职工）是为保障企业职工失业后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 企业职工个人和单位共同缴费。
- 失业后可领取失业保险金。
38. 生育保险（企业职工）
生育保险（企业职工）是为保障女企业职工在生育期间获得生育津贴和医疗费用报销而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 女企业职工个人不缴费，由用人单位缴纳。
- 生育时，可享受生育津贴和医疗费用报销。
39. 职业年金（企业职工）
职业年金（企业职工）是为保障企业职工退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 企业职工个人和单位共同缴费。
- 退休后按月领取职业年金。
40. 公务员养老保险（事业单位）
公务员养老保险（事业单位）是为保障事业单位工作人员退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 事业单位工作人员个人和单位共同缴费。
- 退休后按月领取养老金。
41. 公务员医疗保险（事业单位）
公务员医疗保险（事业单位）是为保障事业单位工作人员及其家属在患病时获得基本医疗救治而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 事业单位工作人员及其家属个人不缴费，由单位缴纳。
- 参保人可享受一定比例的报销。
42. 公务员失业保险（事业单位）
公务员失业保险（事业单位）是为保障事业单位工作人员失业后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 事业单位工作人员个人不缴费，由单位缴纳。
- 失业后可领取失业保险金。
43. 公务员工伤保险（事业单位）
公务员工伤保险（事业单位）是为保障事业单位工作人员在工作过程中因工受伤、患病、致残、死亡而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 事业单位工作人员个人不缴费，由单位缴纳。
- 参保人在工作过程中发生工伤，可享受工伤医疗、伤残津贴、遗属抚恤等保障。
44. 公务员生育保险（事业单位）
公务员生育保险（事业单位）是为保障女事业单位工作人员在生育期间获得生育津贴和医疗费用报销而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 女事业单位工作人员个人不缴费，由单位缴纳。
- 生育时，可享受生育津贴和医疗费用报销。
45. 农民工养老保险（企业职工）
农民工养老保险（企业职工）是为保障农民工退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 农民工个人和单位共同缴费。
- 退休后按月领取养老金。
46. 农民工医疗保险（企业职工）
农民工医疗保险（企业职工）是为保障农民工在患病时获得基本医疗救治而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 农民工个人和单位共同缴费。
- 参保人在医院就诊时，按规定享受一定比例的报销。
47. 农民工工伤保险（企业职工）
农民工工伤保险（企业职工）是为保障农民工在工作过程中因工受伤、患病、致残、死亡而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 农民工个人不缴费，由用人单位缴纳。
- 参保人在工作过程中发生工伤，可享受工伤医疗、伤残津贴、遗属抚恤等保障。
48. 农民工失业保险（企业职工）
农民工失业保险（企业职工）是为保障农民工失业后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 农民工个人和单位共同缴费。
- 失业后可领取失业保险金。
49. 农民工生育保险（企业职工）
农民工生育保险（企业职工）是为保障女农民工在生育期间获得生育津贴和医疗费用报销而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 女农民工个人不缴费，由用人单位缴纳。
- 生育时，可享受生育津贴和医疗费用报销。
50. 城乡居民养老保险（居民）
城乡居民养老保险（居民）是为保障城乡居民退休后基本生活而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 城乡居民个人缴费，可自愿选择缴费档次。
- 退休后按月领取养老金。
51. 城乡居民医疗保险（居民）
城乡居民医疗保险（居民）是为保障城乡居民在患病时获得基本医疗救治而设立的社会保险制度。
主要特点：
- 城乡居民个人缴费，可自愿选择缴费档次。
- 参保人在医院就诊时，按规定享受一定比例的报销。
通过以上介绍，相信你已经对51种社保参保险种有了全面了解。在今后的工作和生活中，根据自己的实际情况选择合适的社保参保险种，为自己的福利保障做好充分准备。