广东财经大学，作为一所具有深厚历史底蕴和广泛社会影响力的财经类高校，一直致力于培养高素质的经济管理人才，服务社会经济发展。为了更好地满足新时代对人才的需求，提升学校整体教学科研水平，广东财经大学现面向全球发出诚挚的招聘邀请，广纳贤才，共绘发展蓝图，共创美好未来。
一、学校概况：厚植沃土，孕育英才
广东财经大学坐落于广东省广州市，拥有广州和佛山两个校区，校园环境优美，教学设施完善。学校设有多个学院，涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学等多个学科门类，形成了以经济管理学科为主，多学科协调发展的学科体系。学校始终坚持“厚德、励学、笃行、拓新”的校训，秉承“习礼乐、敦诗书、多识前言往行以蓄德”的优良传统，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。
二、招聘领域：多元发展，广纳英才
本次招聘涵盖多个学科领域，主要包括但不限于：
- 经济学学科：理论经济学、应用经济学、统计学等；
- 管理学学科：工商管理、公共管理、管理科学与工程等；
- 法学学科：法学理论、民商法学、经济法学等；
- 文学学科：外国语言文学、新闻传播学等；
- 理学学科：数学、计算机科学与技术等；
- 工学学科：软件工程、数据科学与大数据技术等。
学校鼓励具有海外学术背景、丰富实践经验及创新思维的高端人才加入，共同推动学校学科建设和科研创新。
三、招聘岗位：层次分明，职责明确
本次招聘岗位包括但不限于：
- 教授/副教授：要求具有博士学位，在教学和科研方面有突出贡献，能够带领团队进行前沿课题研究；
- 讲师：要求具有博士学位，具备良好的教学能力和科研潜力，能够独立承担课程教学和科研任务；
- 师资博士后：为优秀博士毕业生提供进一步深造和发展的平台，参与科研项目，协助完成教学任务。
四、招聘条件：严格把关，优中选优
应聘者应具备以下基本条件：
- 遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德品质；
- 具有坚定的理想信念，热爱教育事业，具备良好的师德师风；
- 具有较强的教学和科研能力，具备岗位所需的专业知识和技能；
- 具有博士学位，且一般应在35周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制）；
- 具有海外留学经历或国际合作研究经验者优先考虑。
五、薪酬待遇：厚积薄发，保障有力
学校为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台，具体包括：
- 薪酬待遇：根据岗位和资历确定薪酬标准，享受校内绩效奖励和科研经费支持；
- 住房保障：提供人才过渡房或住房补贴，协助解决住房问题；
- 科研支持：提供科研启动经费，支持申报各类科研项目；
- 子女教育：协助解决子女入学问题，提供优质教育资源；
- 职业发展：提供国内外学术交流机会，支持教师职业发展和个人成长。
六、应聘流程：严谨规范，公平公正
应聘者需按照以下流程进行应聘：
- 提交材料：登录学校官方网站下载并填写《广东财经大学教师岗位应聘表》，附上个人简历及相关证明材料，发送至指定邮箱；
- 资格初审：学校根据应聘者提交的材料进行资格初审，筛选符合条件的候选人；
- 面试考核：通过资格初审的候选人将参加面试和试讲，由专家组进行综合考核；
- 体检考察：通过面试的候选人需参加体检并接受学校考察；
- 公示录用：综合考核结果将在学校官方网站进行公示，无异议者办理录用手续。
七、联系方式：沟通便捷，信息透明
- 联系人：人事处XXX老师
- 联系电话：XXX-XXXXXXX
- 邮箱地址：XXXXX@gdufe.edu.cn
- 学校官网：http://www.gdufe.edu.cn
我们诚挚地欢迎海内外优秀人才加入广东财经大学，共同为实现学校的发展目标和个人的职业理想而努力奋斗。让我们携手并进，共创广东财经大学的美好未来！